: Departamento Pessoal

 A documentação rescisória deve ser separada da seguinte forma: TRCT (Termo da Rescisão) : 04 (quatro) vias (três para o funcionário e uma para a empresa);Guia SD (Seguro-Desemprego): 02 (duas) Vias (uma para o funcionário e uma para a empresa, que deve estar assinada pelo funcionário alegando que r

Olá! Tudo bem?    O pró-labore nada mais é que o salário dos sócios/empresários. A contribuição do INSS pela sua empresa é por meio do pró-labore! Você vai colocar ele em sua plataforma em SÓCIO > INFORMAR PRÓ-LABORE. 😊   O pró-labore é obrigatório o sócio administrador ou cotista, titular de empr

Todo trabalhador tem direito a 30 dias corridos de férias após 12 meses de trabalho, desde que não tenha mais do que cinco faltas não justificadas. As férias devem ser tiradas nos próximos 12 meses após adquirir o  direito de tirar. Cabe ao empregador decidir a data de saída do funcionário para as f

O pagamento do 13º salário o pagamento é realizado em duas parcelas, e equivale à fração de 1/12 por mês trabalhado, considerando o mês trabalhado apenas aqueles que estiveram registrados pela empresa por um período  igual ou superior a 15 dias no mês. A primeira parcela é paga até 30 de novembro e

Toda funcionária ou pró-laborista que se tornar mãe, seja por ter dado à luz ao seu bebê, seja por ter adotado uma criança, tem direito à licença maternidade de 120 dias corridos. Pensando cada vez mais em ser socialmente responsáveis, muitas empresas hoje já oferecem a licença maternidade de 180 di

O ideal é que a contratação do funcionário seja feita 4 dias antes do início, para que os registros estejam prontos para quando ele for começar a trabalhar.  Para fazer o cadastro, você precisa ter em mãos: RG; CPF; Comprovante de Residência; Comprovante de Escolaridade; Numeração da Carteira de Tra

Depois do cliente cadastrado, você deverá fazer os lançamentos manuais caso o colaborador tenha tido descontos ou benefícios dentro do mês. Os lançamentos devem ser feitos sempre até o último dia do mês para podermos fechar a folha de pagamento.    ATENÇÃO! Caso os lançamentos não sejam feitos, fare

É importante nesse momento considerar alguns pontos.  O primeiro deles é a função; que é o conjunto de atividades, de tarefas e responsabilidades relacionadas que a pessoa executa por meio do cargo que exerce.   Carga horária: Conforme a CLT, a jornada de trabalho dependerá de como funcionará os tur

A partir de 01/10/2023, passou a ser obrigatório pelo GOV a realização da procuração ao FGTS Digital todas as empresas que possuem funcionários. É importante lembrar que para execução do procedimento, é obrigatório estar com o certificado E-CNPJ devidamente conectado à máquina. Passo a passo: Pas

Olá! Tudo bem? Para que o valor do plano de saúde conste no Informe de Rendimento existem algumas regras, pois o valor precisa constar na DIRF (Declaração do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte): Para constar na DIRF, o plano de saúde precisa ser Coletivo, ou seja, não pode ter apenas o CPF do re